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Insights PensExpert
In unseren Insights informieren wir Sie über Wissenswertes auf dem Vorsorgemarkt sowie über aktuelle Trends in Unternehmen und in der Politik. Denn wir denken, dass Vorsorge es wert ist, ihr etwas mehr Zeit zu schenken.
Themenbereiche:
Das Altersvorsorgedepot verstehen: Die Zukunft der privaten Altersvorsorge in Deutschland?
Das Altersvorsorgedepot soll ab 2027 die private Altersvorsorge grundlegend verändern. Was steckt hinter dem Modell, welche Chancen entstehen für Unternehmen und Mitarbeitende – und warum wird Vorsorge jetzt zur strategischen Aufgabe?
Mitarbeiterbindung neu gedacht: Warum klassische Benefits fehlschlagen und wie Sie Fluktuationskosten drastisch senken
Mitarbeiterbindung neu gedacht: Erfahren Sie, warum klassische Benefits versagen und wie Sie Fluktuationskosten durch moderne Vorsorgemodelle senken.
Zeitwertkonto Software: Funktionen, Anbieter und Auswahl
Zeitwertkonto Software ermöglicht die digitale Verwaltung von Wertguthaben und reduziert manuellen Aufwand. Unternehmen profitieren von klaren Prozessen, mehr Transparenz für Mitarbeiter*innen und einer sicheren Abbildung von Kapitalanlage und Treuhandmodellen.
bAV ohne Versicherung: Welche Alternativen Unternehmen ab 2026 kennen sollten
Unternehmen sollten ab 2026 verstärkt auf flexible, kapitalmarktbasierte bAV-Alternativen ohne Versicherungszwang setzen, um höhere Renditechancen, mehr Transparenz und echte Gestaltungsfreiheit in der betrieblichen Vorsorge zu realisieren.
Rentenübergang ohne Wissensverlust: Wie Unternehmen den Übergang in den Ruhestand planbar gestalten
Der Rentenübergang wird für Unternehmen zur strategischen Herausforderung. Erfahren Sie, wie Sie Wissensverlust vermeiden und flexible Lösungen schaffen.
Insolvenzsicherung bei Altersteilzeit: Was Unternehmen wissen müssen
Altersteilzeit ermöglicht Beschäftigten einen flexiblen Übergang in den Ruhestand. Gleichzeitig entstehen dabei Wertguthaben, die rechtlich abgesichert werden müssen. Dieser Beitrag zeigt, wann eine Insolvenzsicherung gesetzlich vorgeschrieben ist und wie Unternehmen Altersteilzeitmodelle rechtssicher gestalten können.
