Der große Renten-Check für Unternehmen
Was die Babyboomer-Welle für Arbeitgeber, HR und Mitarbeiter*innen bedeutet
Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen.
Mit dem Renteneintritt der Babyboomer werden Rentenbeginn, Abschläge und Übergangsmodelle zu zentralen Fragen für HR und Geschäftsführung.
Dieser Leitfaden liefert Orientierung, ordnet Zusammenhänge ein und zeigt, wie Rentenübergänge planbar, fair und wirtschaftlich sinnvoll gestaltet werden können.
Rentenfragen sind kein Einzelfall mehr
Was früher als individuelle Lebensentscheidung galt, entwickelt sich zunehmend zu einer strategischen Herausforderung für Unternehmen.
Rentenübergänge betreffen heute ganze Mitarbeitergruppen mit direkten Auswirkungen auf:
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Personalplanung
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Wissenstransfer
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Nachfolgeprozesse
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Planungssicherheit und Kosten
Rentenabschläge, frühe Austritte oder ungeplante Übergänge wirken dabei nicht kurzfristig, sondern über Jahrzehnte.
👉 Genau hier setzt der Leitfaden an.
Das erfahren Sie im Leitfaden
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warum Rentenabschläge häufig unterschätzt werden und dauerhaft wirken
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wie sich früherer Rentenbeginn rechnerisch wirklich auswirkt (Break-even-Check)
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weshalb klassische Modelle wie Altersteilzeit an Grenzen stoßen
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wie Zeitwertkonten Übergänge flexibel gestalten und Abschläge vermeiden helfen
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welche rechtlichen und organisatorischen Grundlagen Unternehmen beachten müssen
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Falls Sie sich fragen, welche Strategie die richtige für ihre Firma ist – keine Sorge. Wir beraten Sie zielgerichtet und rechtsverbindlich und finden gemeinsam nach sorgfältiger Analyse das Passende für Sie und ihre Mitarbeiter*innen. Damit sich der Prozess und das Handling so angenehm wie möglich für Sie gestalten, gehen wir gerne auf individuelle Bedürfnisse ein, und passen das jeweilige System auf Wunsch darauf an.
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Damit erfüllen wir international anerkannte Standards für Informationssicherheits-Management und den Schutz sensibler Daten. Unsere digitalen Vorsorgelösungen für Zeitwertkonten und kapitalkontenbasierte bAV stehen für höchste Sicherheitsstandards, klare Prozesse und verlässlichen Datenschutz für Unternehmen, Mitarbeiter*innen und Partner.
