Mein Ziel: ein motiviertes Team

In die Mannschaft investieren heißt, die eigene Zukunft sichern.

In die Mannschaft investieren heißt, die eigene Zukunft sichern.

In der heutigen Arbeitswelt wächst der Druck auf Unternehmen. Einerseits geht es darum, modern und wettbewerbsfähig zu bleiben, andererseits wünschen sich immer mehr Mitarbeiter*innen flexiblere Arbeitsmodelle, Raum zur Selbstverwirklichung oder finanziellen Spielraum im späteren Leben.

Die Vorsorgekonten von PensExpert geben Ihnen die Möglichkeit, auf diese Wünsche einzugehen und so wichtige Mitarbeiter*innen langfristig ans Unternehmen zu binden. Außerdem schafft dies einen zusätzlichen Anreiz für Bewerbungen von außen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

PensExpert Icon Benefit

Benefitsystem mit spürbarem Mehrwert für Mitarbeiter*innen

PensExpert Icon Ohne Vorprovision

Einfaches und kostengünstiges Handling

PensExpert Icon Waage Ausgewogenheit

Rechtliche und wirtschaftliche Risiken kontrollieren

PensExpert Icon Fluktuation

Reduzierung von Fluktuation, Ausfallzeiten und Krankenständen

PensExpert Icon Attraktivität steigern

Steigerung der Attraktivität des Unternehmens

PensExpert Icon Wachstum

Bilanzen optimieren und Kosten reduzieren

2 Vorsorgekonten für Ihr Unternehmen: PensTime und PensFlex.

Wir bieten zwei Arten von Vorsorgekonten für Unternehmen:

Mit dem PensTime Zeitwertkonto können Mitarbeiter*innen flexibel Gehaltsanteile, Überstunden oder Boni für ein Sabbatical, für Teilzeit oder einen vorzeitigen Ruhestand ansparen.

Das PensFlex Kapitalkonto (bAV) wiederum hilft, den Lebensstandard im Alter beizubehalten. Hier können Gehaltsanteile, Boni oder Tantiemen von (Gesellschafter-) Geschäftsführer*innen sowie der wichtigsten Fach- und Führungskräfte nahezu unbegrenzt steuerfrei zu Vermögen angespart werden.

Icon PensTime

Zeitwertkonto

Einfach und individuell die Lebenszeit gestalten: Geld oder Zeit für Sabbaticals, Familienzeit oder Vorruhestand ansparen. Optimal für: alle Mitarbeiter*innen

Icon PensFlex

Kapitalkonto

Rentabel den Lebensstandard im Alter sichern. Sichere Zusatzrente, mit der Vermögen nahezu steuerfrei aufgebaut werden kann. Optimal für: (Gesellschafter*innen-) Geschäftsführer*innen, wichtigste Fach- und Führungskräfte

Vorsorge – wie gemacht für Ihr Unternehmen.

Falls Sie sich fragen, welche Strategie die richtige für ihre Firma ist – keine Sorge. Wir beraten Sie zielgerichtet und rechtsverbindlich und finden gemeinsam nach sorgfältiger Analyse das Passende für Sie und ihre Mitarbeiter*innen. Damit sich der Prozess und das Handling so angenehm wie möglich für Sie gestalten, gehen wir gerne auf individuelle Bedürfnisse ein, und passen das jeweilige System auf Wunsch darauf an.

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Der Zeitwert- und Kapitalkontenrechner.

Mit ein paar Klicks sehen, wie die Vorsorge ihrer Mitarbeiter*innen aussehen könnte.

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