Lebenszeit flexibel gestalten: PensTime.
Mit dem PensTime Zeitwertkonto ermöglichen Unternehmen ihren Mitarbeiter*innen mehr Freiheiten im Laufe des Arbeitslebens. Sie können entscheiden, ob ihre Arbeitnehmer*innen Gehaltsanteile, Sonderzahlungen oder Überstunden und Resturlaubstage in ihr Zeitwertkonto einzahlen.
Das dadurch angesparte Guthaben kann vielseitig verwendet werden: für eine oder mehrere Auszeiten, Teilzeit oder einen früheren Rentenstart.
Die Ziele mit PensTime:
- Eine oder mehrere bezahlte Auszeiten / Sabbatical
- Zeitlich befristete Teilzeit oder Weiterbildung bei gleichem Gehalt
- Früherer Rentenstart
Den „War for Talents“ mit Benefits gewinnen
Der flächendeckende Fachkräftemangel in nahezu allen Branchen und seine Auswirkungen für Unternehmen sind immer stärker zu spüren und werden sich in Zukunft noch verstärken. Neue Ideen und Lösungen müssen her – der „War of Talents“ hat lange schon begonnen. Die Unternehmensgruppe GELSENWASSER AG – einer der größten Wasserversorger in Nordrhein-Westfalen – hat das frühzeitig erkannt und sich gefragt, wie sie ihre Arbeitgeberattraktivität mit einem wertschätzenden Benefit zusätzlich steigern kann.
In unserer Case Study erfahren Sie, wie Gelsenwasser es als modernes Unternehmen geschafft hat, smarte Benefits der Zeitwertkonten zur Steigerung der Unternehmens-Attraktivität einzusetzen und somit neue Mitarbeiter*innen für sich zu gewinnen.
Zur Case StudyVorteile für Mitarbeiter*innen auf einen Blick:
Auszeit für Familie und Kinder
Zeit für die Pflege von Angehörigen
Freiräume für Lebensziele (Sabbatical)
Möglichkeit der Weiterbildung
Flexibel in Rente gehen
Lohnt es sich fürs Team, lohnt es sich fürs Unternehmen.
Wer in der sich ständig wandelnden Arbeitswelt wettbewerbsfähig bleiben möchte, muss mit der Zeit gehen und in wichtige Mitarbeiter*innen investieren. Mit PensTime geben Unternehmen ihren Angestellten ein attraktives Benefitsystem, das sie bei der Erfüllung ihrer persönlichen Ziele unterstützt.
Ein modernes System wird etabliert, wodurch Überstunden und Urlaubstage sinnvoll umgewandelt werden können, wichtige Mitarbeiter*innen ans Unternehmen gebunden und Fluktuation sowie Kosten gesenkt werden. Darüber hinaus steigern Unternehmen ihre Chancen gegenüber dem Wettbewerb, da sie durch PensTime attraktive Benefits für potentielle neue Mitarbeiter*innen anbieten können.
Vorteile für Unternehmen:
Benefitsystem mit spürbarem Mehrwert für Mitarbeiter*innen
Einfaches und kostengünstiges Handling
Kostenreduktion durch weniger Fluktuation, Ausfallzeiten und Krankenständen
Keine Gutachterkosten für Bilanzierung und Pensionssicherungsverein
Senken des Durchschnittsalters der Belegschaft
Keine Verpflichtungen des Unternehmens nach Austritt
Wirkung während des Beschäftigungszeitraums
Bilanzoptimierung gegenüber reiner Zeitkontenregelung
So funktioniert PensTime: von der Einzahlung bis zur Auszeit.
Mitarbeiter*innen sparen während der aktiven Beschäftigungsphase steuerfrei Guthaben an und können so mehr Vermögen aufbauen als würden sie es aus bereits besteuertem Einkommen ansparen. Steuern und Sozialversicherungsbeiträge fallen allein einmalig bei Verwendung des Guthabens an.
Zeitwertkonto – Einfach erklärt! In unserem Kurzvideo erfahren Sie alles Wesentliche zum Thema Zeitwertkonto.
So funktioniert PensTime: Die Optionen.
Mitarbeiter*innen können Geld- oder Zeitanteile auf ihrem Zeitwertkonto anlegen und diese später für persönliche Ziele nutzen.
Die Anlagestrategie
Damit ihr PensTime Vorsorgekapital stetig und mit klaren Risikoerwartungen wachsen kann, beraten und begleiten wir Sie bei der Auswahl der passenden Strategie. Transparenz und eine offene Architektur sorgen dafür, dass wir ihre Anlage auch nach Maß gestalten können.
Mehr erfahren
Für alle Fälle abgesichert.
Man weiß nie, was kommt. Darum ist der Schutz aller Vermögenswerte aus dem PensTime Zeitwertkonto im Falle einer Unternehmens-Insolvenz in einem Treuhandkonto abgesichert. PensTrust sichert alle Guthaben – gemäß gesetzlicher Anforderung – ab.
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Einfach und modern: Ihr Online-Zeitwertkonto.
Mit PensTec, dem digitalen Portal für Ihr Konto, haben Sie und Ihre Mitarbeiter*innen den Anlagestatus zu jeder Zeit im Blick.
Der Zeitwert- und Kapitalkontenrechner.
Mit ein paar Klicks sehen, wie Ihre Vorsorge oder die ihrer Mitarbeiter*innen aussehen könnte.
Jetzt berechnenMit wem wir arbeiten
Ob Konzerne, kleine oder mittelständische Unternehmen – Wir freuen uns rund 300 von ihnen zu unseren Kund*innen zu zählen.
Für uns oberstes Gebot: Vertrauen. Darum arbeiten wir partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
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