PensLegal ist eine spezialisierte Tochtergesellschaft von PensExpert, die umfassende rechtliche Beratung im Bereich der betrieblichen Vorsorge bietet. Das Team unterstützt Unternehmen bei der rechtlichen Konzeption und Umsetzung von Vorsorgelösungen wie Zeitwert- und Kapitalkonten sowie Treuhandmodellen. Ein besonderer Fokus liegt auf der rechtlichen Absicherung und der Einhaltung von Compliance-Vorgaben, um die Vorsorgemodelle sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer*innen rechtssicher zu gestalten. PensLegal stellt sicher, dass alle Lösungen den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entsprechen und optimal auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
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Insights
In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.
Rente mit 63, 67 oder länger? Was Arbeitgeber für ihre Belegschaft tun können
Rente mit 63, 67 oder 68 – die öffentliche Debatte erzeugt viel Unschärfe. Was zählt, ist die betriebliche Antwort: Welche Instrumente Arbeitgeber heute einsetzen können, um ältere Belegschaften fair und planbar in den Ruhestand zu begleiten.
Vorsorge im Unternehmen: Warum HR-Verantwortliche jetzt handeln sollten
Das Altersteilzeit-Blockmodell soll abgeschafft werden. Was das für Unternehmen bedeutet und welche Alternativen es gibt – Altersteilzeit und Zeitwertkonto im direkten Vergleich.
Altersteilzeit Insolvenzsicherung: Treuhand oder Verpfändung?
Bei Altersteilzeit im Blockmodell müssen Wertguthaben gegen Insolvenz abgesichert werden. Wir zeigen, wie sich Treuhand und Verpfändung unterscheiden und worauf Arbeitgeber achten sollten.
