PensLegal ist eine spezialisierte Tochtergesellschaft von PensExpert, die umfassende rechtliche Beratung im Bereich der betrieblichen Vorsorge bietet. Das Team unterstützt Unternehmen bei der rechtlichen Konzeption und Umsetzung von Vorsorgelösungen wie Zeitwert- und Kapitalkonten sowie Treuhandmodellen. Ein besonderer Fokus liegt auf der rechtlichen Absicherung und der Einhaltung von Compliance-Vorgaben, um die Vorsorgemodelle sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer*innen rechtssicher zu gestalten. PensLegal stellt sicher, dass alle Lösungen den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entsprechen und optimal auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
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Insights
In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.
Anlegen im Takt des Lebens – Zeitwertkonten mit Alterskohortenmodell – für Sicherheit, Rendite und Planbarkeit beim Vorruhestand
Investieren mit System: Wie das Alterskohortenmodell Zeitwertkonten zukunftsfähig macht. Wer früher in den Ruhestand möchte, braucht mehr als ein gutes Zeitwertkonto – er braucht eine Kapitalstrategie, die Alter, Lebensphase und Renditeziele berücksichtigt. Das Alterskohortenmodell sorgt für Sicherheit, Planbarkeit und steuerliche Vorteile – abgestimmt auf individuelle Lebensverläufe.
Zeitwertkonten in der Praxis: Was das Ortenau Klinikum daraus gemacht hat – und was Sie daraus lernen können
Zeitwertkonten im Klinikum: Mehr Flexibilität für Mitarbeitende, höhere Attraktivität für Arbeitgeber – und wirtschaftlicher Nutzen für beide Seiten.
Employer Branding live erleben: Wie moderne Benefits die Arbeitgebermarke stärken – Eindrücke vom PEX-Stadiontalk 2025
Employer Branding im Stadionformat: Beim PEX-Stadiontalk 2025 trafen sich HR-Expert*innen, Führungskräfte und Betriebsräte im Deutsche Bank Park, um über die Zukunft der Arbeitgebermarke zu diskutieren. Von inspirierenden Best Practices bis zu greifbaren Emotionen – so gelingt Arbeitgeberattraktivität live und praxisnah.
