Das Lebensphasenmodell ist ein Konzept zur flexiblen Arbeits- und Lebensgestaltung, das auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen in verschiedenen Lebensphasen abgestimmt ist. Mithilfe von Zeitwertkonten können Arbeitnehmerinnen in bestimmten Phasen ihres Berufslebens Gehaltsteile, Überstunden oder Boni ansparen und in späteren Lebensphasen nutzen. Dadurch wird es möglich, berufliche Auszeiten, Pflegezeiten für Angehörige, Weiterbildungen oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu finanzieren. Das Modell fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und unterstützt eine bedarfsorientierte Lebens- und Karriereplanung.
Lebensphasenmodell
Insights
In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.
Was ist ein Zeitwertkonto? Einfach erklärt für Unternehmen und Mitarbeiter*innen
Mit einem Zeitwertkonto können Mitarbeiter*innen Wertguthaben für spätere Auszeiten aufbauen. Erfahren Sie, wie das Modell funktioniert, welche Einsatzmöglichkeiten es gibt und warum immer mehr Unternehmen darauf setzen.
Sabbatical-Regelung oder Zeitwertkonto? Welche Lösung für Unternehmen langfristig sinnvoller ist
Sabbatical-Regelung oder Zeitwertkonto? Der Artikel zeigt, wie Unternehmen Auszeiten fair, planbar und rechtssicher gestalten können.
Das Altersvorsorgedepot verstehen: Die Zukunft der privaten Altersvorsorge in Deutschland?
Das Altersvorsorgedepot soll ab 2027 die private Altersvorsorge grundlegend verändern. Was steckt hinter dem Modell, welche Chancen entstehen für Unternehmen und Mitarbeiter*innen und warum wird Vorsorge jetzt zur strategischen Aufgabe?
