Das Mannheimer Modell ist eine spezielle Gestaltungsmöglichkeit des Vorruhestands, die darauf abzielt, den Renteneintritt fließend zu gestalten und Rentenkürzungen zu vermeiden. Es kombiniert die Nutzung von Zeitwertkonten mit einer möglichen Phase der Arbeitslosigkeit sowie den Zukauf von Rentenpunkten. Dadurch wird eine individuelle und über Jahre finanzierte Vorruhestandslösung sozial sicher gestaltet.
Mannheimer Modell
Insights
In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.
Plötzlich Pflegefall und jetzt? Wenn Angehörige Pflege brauchen und der Beruf weiterläuft
Ein Pflegefall kommt oft plötzlich. Erfahren Sie, wie das Zeitwertkonto Mitarbeiter*innen vor Einkommensverlust und unbezahltem Urlaub schützt und Arbeitgeber flexible Lösungen für die Pflege Angehöriger bieten können.
Zeitwertkonto oder betriebliche Altersvorsorge? Das sind die Unterschiede
Beide Modelle bieten finanzielle Sicherheit. Doch während die bAV den Ruhestand absichert, schafft das Zeitwertkonto mehr Freiheit im Berufsleben.
Altersteilzeit: ein klassisches Modell für den Übergang in den Ruhestand
Die Altersteilzeit ermöglicht einen gleitenden Übergang in den Ruhestand, mit sozialer Verantwortung, finanzieller Sicherheit und klarer Personalplanung für Unternehmen.
