Das Mannheimer Modell ist eine spezielle Gestaltungsmöglichkeit des Vorruhestands, die darauf abzielt, den Renteneintritt fließend zu gestalten und Rentenkürzungen zu vermeiden. Es kombiniert die Nutzung von Zeitwertkonten mit einer möglichen Phase der Arbeitslosigkeit sowie den Zukauf von Rentenpunkten. Dadurch wird eine individuelle und über Jahre finanzierte Vorruhestandslösung sozial sicher gestaltet.
Mannheimer Modell
Insights
In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.
Vorsorge im Unternehmen: Warum HR-Verantwortliche jetzt handeln sollten
Das Altersteilzeit-Blockmodell soll abgeschafft werden. Was das für Unternehmen bedeutet und welche Alternativen es gibt – Altersteilzeit und Zeitwertkonto im direkten Vergleich.
Altersteilzeit Insolvenzsicherung: Treuhand oder Verpfändung?
Bei Altersteilzeit im Blockmodell müssen Wertguthaben gegen Insolvenz abgesichert werden. Wir zeigen, wie sich Treuhand und Verpfändung unterscheiden und worauf Arbeitgeber achten sollten.
BRSG II: Zeitwertkonto und Flexirente lassen sich jetzt kombinieren
Das BRSG II ermöglicht die parallele Nutzung von Zeitwertkonto und vorgezogener Altersrente. Was seit Januar 2026 gilt und wo die Grenzen liegen.
