Das Mannheimer Modell ist eine spezielle Gestaltungsmöglichkeit des Vorruhestands, die darauf abzielt, den Renteneintritt fließend zu gestalten und Rentenkürzungen zu vermeiden. Es kombiniert die Nutzung von Zeitwertkonten mit einer möglichen Phase der Arbeitslosigkeit sowie den Zukauf von Rentenpunkten. Dadurch wird eine individuelle und über Jahre finanzierte Vorruhestandslösung sozial sicher gestaltet.
Mannheimer Modell
Insights
In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.
Leitfaden: Der große Renten-Check für Unternehmen
Der große Renten-Check zeigt, warum Rentenübergänge heute zur Managementaufgabe werden und wie Unternehmen sie planbar und wirtschaftlich gestalten können.
Überstunden strategisch nutzen mit Zeitwertkonto: So werden Rückstellungen zur Brücke in die Rente
Überstunden strategisch nutzen statt verwalten: Zeitwertkonten entlasten die Bilanz und ermöglichen planbare Übergänge in den Ruhestand.
Arbeit und Rente werden Teil einer modernen Personalstrategie: Warum Unternehmen jetzt handeln müssen
Steigendes Renteneintrittsalter und Fachkräftemangel: Warum Unternehmen Arbeit und Rente als Teil einer modernen Personalstrategie neu denken müssen.
