Das Mannheimer Modell ist eine spezielle Gestaltungsmöglichkeit des Vorruhestands, die darauf abzielt, den Renteneintritt fließend zu gestalten und Rentenkürzungen zu vermeiden. Es kombiniert die Nutzung von Zeitwertkonten mit einer möglichen Phase der Arbeitslosigkeit sowie den Zukauf von Rentenpunkten. Dadurch wird eine individuelle und über Jahre finanzierte Vorruhestandslösung sozial sicher gestaltet.
Mannheimer Modell
Insights
In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.
Betriebliche Vorsorgestrategie neu denken: Wie Unternehmen Zeitwertkonten, Altersteilzeit und Rente sinnvoll verbinden
Betriebliche Vorsorgestrategie: Wie Unternehmen Mitarbeitende binden, Fachkräfte gewinnen und Rentenübergänge mit Zeitwertkonten planbar machen.
Was bei der Übertragung von Zeitwertkonten-Guthaben in die bAV gilt
Früher attraktiv, heute meist Störfall: Was bei der Überführung von Zeitwertkonten in die bAV steuerlich und sozialversicherungsrechtlich wirklich gilt.
Zeitwertkonten als Kultur-Benefit in der IT- und Softwarebranche: Was Unternehmen von AEB lernen können
AEB zeigt in der IT- und Softwarebranche, wie Zeitwertkonten New Work, Bindung und Planungssicherheit verbinden. Case Study jetzt downloaden.
