Teilrente

Die Teilrente ermöglicht es Arbeitnehmerinnen, bereits vor dem regulären Renteneintrittsalter eine reduzierte Rente zu beziehen, während sie weiterhin einer Beschäftigung nachgehen. Der Rentenbezug kann gestaffelt in beliebiger Höhe bis zur vollen Rente erfolgen. So kann der Übergang in den Ruhestand individuell und schrittweise gestaltet werden. Mit der Teilrente können Arbeitnehmerinnen flexibel ihre Arbeitszeit reduzieren und gleichzeitig ihre Einkommenssituation verbessern. Zusätzlich bleibt der sozialversicherungsrechtliche Schutz bestehen, und weitere Rentenpunkte können angesammelt werden, um die spätere Vollrente zu erhöhen. Auch Zeitwertkonten können mit der Teilrente kombiniert werden.

Insights

In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.

Zeitwertkonten digital verwalten: Effizienzsteigerung in der Personalabteilung

Zeitwertkonten digital verwalten? So steigern Unternehmen Effizienz in der Personalabteilung: moderne Lösungen für Flexibilität, Planungssicherheit und Verwaltung.

Altersteilzeit – Flexibler Übergang in den Ruhestand mit Insolvenzschutz

Altersteilzeit ermöglicht einen flexiblen Übergang in den Ruhestand – doch ohne Insolvenzsicherung geht es nicht. Erfahren Sie, warum dieser Schutz für Unternehmen und Mitarbeiter essenziell ist und wie eine sichere Umsetzung gelingt.

Rentenkürzungen vermeiden: So umgehen Sie finanzielle Einbußen im Ruhestand

Erfahren Sie, wie Sie mithilfe eines Zeitwertkontos Rentenkürzungen beim vorzeitigen Ruhestand umgehen können. Durch steuer- und sozialabgabenfreies Ansparen können Arbeitnehmer ihre Ausstiegspläne flexibel gestalten und finanzielle Einbußen vermeiden. Lesen Sie, wie ein 59-jähriger Kunde erfolgreich seine Wunschlösung für den früheren Ruhestand fand.