Berufsbegleitende Weiterbildung

Die berufsbegleitende Weiterbildung kostet zweifach, einmal die Ausbildung per se und darüber hinaus Gehalt, da man häufig die Arbeitszeit reduziert. Um sich weiterzubilden, ohne auf Einkommen verzichten, nutzen Arbeitnehmer*innen Wertguthaben oder auch Zeitwertkonto genannt. Mit Hilfe dieses Instruments kann Arbeitszeit flexibel reduziert werden, um mehr Zeit für die Weiterbildung zu haben. Gleichzeitig wird während der Weiterbildungsphase weiterhin Gehalt gezahlt. Dies fördert die berufliche Weiterentwicklung und macht es möglich, sich für neue Aufgabenfelder zu qualifizieren oder die eigene Karriere gezielt voranzutreiben.

Insights

In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.

Arbeit und Rente werden Teil einer modernen Personalstrategie: Warum Unternehmen jetzt handeln müssen

Steigendes Renteneintrittsalter und Fachkräftemangel: Warum Unternehmen Arbeit und Rente als Teil einer modernen Personalstrategie neu denken müssen.

Beitragsbemessungsgrenze 2026: Das müssen Unternehmen und Beschäftigte jetzt wissen

Die Beitragsbemessungsgrenzen steigen 2026. Der Beitrag erklärt, warum Vorsorgelösungen bei steigenden Sozialabgaben an Bedeutung gewinnen.

Betriebliche Vorsorgestrategie neu denken: Wie Unternehmen Zeitwertkonten, Altersteilzeit und Rente sinnvoll verbinden

Betriebliche Vorsorgestrategie: Wie Unternehmen Mitarbeitende binden, Fachkräfte gewinnen und Rentenübergänge mit Zeitwertkonten planbar machen.