Berufsbegleitende Weiterbildung

Die berufsbegleitende Weiterbildung kostet zweifach, einmal die Ausbildung per se und darüber hinaus Gehalt, da man häufig die Arbeitszeit reduziert. Um sich weiterzubilden, ohne auf Einkommen verzichten, nutzen Arbeitnehmer*innen Wertguthaben oder auch Zeitwertkonto genannt. Mit Hilfe dieses Instruments kann Arbeitszeit flexibel reduziert werden, um mehr Zeit für die Weiterbildung zu haben. Gleichzeitig wird während der Weiterbildungsphase weiterhin Gehalt gezahlt. Dies fördert die berufliche Weiterentwicklung und macht es möglich, sich für neue Aufgabenfelder zu qualifizieren oder die eigene Karriere gezielt voranzutreiben.

Insights

In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.

Insolvenzsicherung bei Altersteilzeit: Was Unternehmen wissen müssen

Altersteilzeit ermöglicht Beschäftigten einen flexiblen Übergang in den Ruhestand. Gleichzeitig entstehen dabei Wertguthaben, die rechtlich abgesichert werden müssen. Dieser Beitrag zeigt, wann eine Insolvenzsicherung gesetzlich vorgeschrieben ist und wie Unternehmen Altersteilzeitmodelle rechtssicher gestalten können.

Rentenübergang rechtssicher gestalten: Die 5 häufigsten Rechtsfallen beim Rentenübergang im Unternehmen

Dieser Beitrag zeigt die fünf häufigsten Rechtsfallen beim Rentenübergang und wie Unternehmen Planungssicherheit schaffen können.

Auszeit steueroptimiert planen: So hilft ein Zeitwertkonto-Rechner bei der Kalkulation

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