Angemessenheit der Versorgungszusage

Die Angemessenheit der Versorgungszusage eines Gesellschafter-Geschäftsführers ist entscheidend für deren steuerliche Anerkennung. Sie betrifft insbesondere die Höhe der zugesagten Leistungen sowie deren betriebliche Veranlassung. Fehler in der Gestaltung können steuerliche Nachteile und rechtliche Risiken nach sich ziehen.

Unser Merkblatt zur Angemessenheit der Versorgungszusage bietet detaillierte Informationen zu den steuerlichen Rahmenbedingungen, Berechnungshilfen und Gestaltungstipps. Es richtet sich an Geschäftsführer und Berater, die Wert auf rechtssichere und flexible Lösungen legen.

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Insights

In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.

Anlegen im Takt des Lebens – Zeitwertkonten mit Alterskohortenmodell – für Sicherheit, Rendite und Planbarkeit beim Vorruhestand

Investieren mit System: Wie das Alterskohortenmodell Zeitwertkonten zukunftsfähig macht. Wer früher in den Ruhestand möchte, braucht mehr als ein gutes Zeitwertkonto – er braucht eine Kapitalstrategie, die Alter, Lebensphase und Renditeziele berücksichtigt. Das Alterskohortenmodell sorgt für Sicherheit, Planbarkeit und steuerliche Vorteile – abgestimmt auf individuelle Lebensverläufe.

Zeitwertkonten in der Praxis: Was das Ortenau Klinikum daraus gemacht hat – und was Sie daraus lernen können

Zeitwertkonten im Klinikum: Mehr Flexibilität für Mitarbeitende, höhere Attraktivität für Arbeitgeber – und wirtschaftlicher Nutzen für beide Seiten.

Employer Branding live erleben: Wie moderne Benefits die Arbeitgebermarke stärken – Eindrücke vom PEX-Stadiontalk 2025

Employer Branding im Stadionformat: Beim PEX-Stadiontalk 2025 trafen sich HR-Expert*innen, Führungskräfte und Betriebsräte im Deutsche Bank Park, um über die Zukunft der Arbeitgebermarke zu diskutieren. Von inspirierenden Best Practices bis zu greifbaren Emotionen – so gelingt Arbeitgeberattraktivität live und praxisnah.