Betriebliche Altersvorsorge

Eine betriebliche Altersvorsorge ist die Altersvorsorge über den Betrieb beziehungsweise das Unternehmen, bei dem ein/e Arbeitnehmer*in angestellt ist. Nicht jedes Unternehmen bietet eine betriebliche Altersvorsorge an.

Mit der betrieblichen Altersvorsorge kann ein/e Arbeitnehmer*in eine zusätzliche Rente aufbauen. Neben der gesetzlichen Rente hat er/sie die Möglichkeit über seinen/ihren Betrieb Gehaltsanteile für seine/ihre Rente zu sparen und bei Renteneintritt zu nutzen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge hat ein/e Arbeitnehmer*in die Chance auf mehr Geld im Alter.

Hier finden Sie weitere Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge und welche individuellen Anlagestrategien Sie mit dem Vorsorgemodell von PensFlex wählen können.

Insights

In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.

Berufliche Auszeit für Weiterbildung: Alle Möglichkeiten im Überblick

Ob Sabbatical, Bildungsurlaub, Langzeitkonto oder staatliche Förderungen – es gibt viele Wege, eine berufliche Auszeit gezielt für Weiterbildung zu nutzen.

Altersvorsorge verständlich machen: Warum Unternehmen jetzt Verantwortung übernehmen sollten

Junge Menschen wollen fürs Alter vorsorgen doch laut Jugendstudie 2025 fehlt es oft an Orientierung und verständlichen Angeboten. Unternehmen können hier entscheidend unterstützen: mit klarer Kommunikation, digitalen Tools und flexiblen Modellen.

Zeitwertkonto oder Überstundenkonto? Die wichtigsten Unterschiede im Überblick

In einer Arbeitswelt, die zunehmend Flexibilität und individuelle Lebensentwürfe verlangt, gewinnen Modelle zur Arbeitszeitgestaltung stark an Bedeutung. Dabei stoßen viele Arbeitgeber auf die Frage: Zeitwertkonto oder Überstundenkonto – welches Modell passt besser zu unseren Zielen und der Belegschaft?