Flexible Einzahlungsmöglichkeiten bieten Mitarbeiter*innen die Chance, auf freiwilliger Basis Geldbeträge oder in Geld gewandelte Zeitelemente, wie Urlaub oder Überstunden, auf ihre persönliches Vorsorgekonto einzuzahlen. Diese Flexibilität, erlaubt eine individuelle Anpassung der Sparbeträge an die jeweilige Lebenssituation und finanzielle Kapazität der Mitarbeiter*innen. Sie ermöglicht eine passgenaue Lebensvorsorge, bei der auch kurzfristige Erhöhungen oder Reduzierungen der Einzahlungen möglich sind. So können Mitarbeiter*innen aktiv an der Gestaltung ihrer persönlichen Vorsorge mitwirken.
Flexible Einzahlungsmöglichkeiten
Insights
In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.
Plötzlich Pflegefall und jetzt? Wenn Angehörige Pflege brauchen und der Beruf weiterläuft
Ein Pflegefall kommt oft plötzlich. Erfahren Sie, wie das Zeitwertkonto Mitarbeiter*innen vor Einkommensverlust und unbezahltem Urlaub schützt und Arbeitgeber flexible Lösungen für die Pflege Angehöriger bieten können.
Zeitwertkonto oder betriebliche Altersvorsorge? Das sind die Unterschiede
Beide Modelle bieten finanzielle Sicherheit. Doch während die bAV den Ruhestand absichert, schafft das Zeitwertkonto mehr Freiheit im Berufsleben.
Altersteilzeit: ein klassisches Modell für den Übergang in den Ruhestand
Die Altersteilzeit ermöglicht einen gleitenden Übergang in den Ruhestand, mit sozialer Verantwortung, finanzieller Sicherheit und klarer Personalplanung für Unternehmen.
