Flexible Einzahlungsmöglichkeiten bieten Mitarbeiter*innen die Chance, auf freiwilliger Basis Geldbeträge oder in Geld gewandelte Zeitelemente, wie Urlaub oder Überstunden, auf ihre persönliches Vorsorgekonto einzuzahlen. Diese Flexibilität, erlaubt eine individuelle Anpassung der Sparbeträge an die jeweilige Lebenssituation und finanzielle Kapazität der Mitarbeiter*innen. Sie ermöglicht eine passgenaue Lebensvorsorge, bei der auch kurzfristige Erhöhungen oder Reduzierungen der Einzahlungen möglich sind. So können Mitarbeiter*innen aktiv an der Gestaltung ihrer persönlichen Vorsorge mitwirken.
Flexible Einzahlungsmöglichkeiten
Insights
In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.
Altersteilzeit – Flexibler Übergang in den Ruhestand mit Insolvenzschutz
Altersteilzeit ermöglicht einen flexiblen Übergang in den Ruhestand – doch ohne Insolvenzsicherung geht es nicht. Erfahren Sie, warum dieser Schutz für Unternehmen und Mitarbeiter essenziell ist und wie eine sichere Umsetzung gelingt.
Rentenkürzungen vermeiden: So umgehen Sie finanzielle Einbußen im Ruhestand
Erfahren Sie, wie Sie mithilfe eines Zeitwertkontos Rentenkürzungen beim vorzeitigen Ruhestand umgehen können. Durch steuer- und sozialabgabenfreies Ansparen können Arbeitnehmer ihre Ausstiegspläne flexibel gestalten und finanzielle Einbußen vermeiden. Lesen Sie, wie ein 59-jähriger Kunde erfolgreich seine Wunschlösung für den früheren Ruhestand fand.
Finanzielle Stabilität und Mitarbeiterengagement: Die Erfolgsstrategie eines zukunftsorientierten Baustoffexperten
Als Baustoffexperte mit einer klaren Vision für Wachstum und Mitarbeiterengagement war es für die Geschäftsleitung von Baustoff Kramer von großer Bedeutung, die Vorsorge ihrer Mitarbeiter*innen durch eine betriebliche Vorsorgelösung zu sichern.
