Deutsche Bank: Starker Partner für mehr bezahlte Lebenszeit

Die PensExpert GmbH mit Sitz im südhessischen Bensheim hat mit der Deutsche Bank AG das größte deutsche Kreditinstitut als Partner gewonnen. Die gemeinsame Idee: Den Menschen endlich Antworten auf die Frage nach mehr Lebenszeit zu geben.

Die PensExpert GmbH und die Deutsche Bank haben einen langfristigen Kooperationsvertrag abgeschlossen. Dank der neuen Partnerschaft kann die Deutsche Bank ihren Firmenkunden ein Angebot unterbreiten, das viele Herausforderungen in Unternehmen löst.

Die Auszeit-Experten von PensExpert haben ein digitales System entwickelt, das Mitarbeitenden von Unternehmen die Möglichkeit bietet „Zeit zu kaufen“. Was als unmöglich klingt, ist in Deutschland aufgrund der seit vielen Jahren bestehender Gesetzeslage möglich. Doch der Reihe nach.

Stolz auf das Erreichte & Vorfreude auf die kommenden Aufgaben

 

„Wir sind im gesamten Team sehr stolz auf das Zustandekommen dieser prestigeträchtigen Kooperation mit der Deutschen Bank AG. Und ganz besonders freuen wir uns für die Kunden der Bank, denn diese können nun einfach und ohne viel Aufwand moderne Arbeitszeitgestaltung in ihren Unternehmen etablieren“, freuen sich Christian Wiecha und Dr. Thomas Haßlöcher, beide Leitungsmitglieder der PensExpert Gruppe und verantwortlich für die Kooperation.

Dr. Thomas Jung, verantwortlicher Projektleiter dieser Partnerschaft bei der Deutschen Bank formuliert es so: „Unsere Firmenkunden, unabhängig von der Größe, haben dank dieser Partnerschaft nun die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber im Kampf um die besten Köpfe zu positionieren und dabei gleichzeitig wirtschaftliche Vorteile für die Mitarbeitenden und das Unternehmen zu generieren. Das hat uns überzeugt. Mit PensExpert haben wir ein innovatives und digital arbeitendes Expertenhaus gefunden, das die passende Dienstleistung für unsere Kunden anbietet.“

Die Zeit als Wertmaßstab eröffnet viele neue Möglichkeiten für die Unternehmen und deren Mitarbeitenden

 

Die Arbeit der Zukunft lautet nicht mehr „ninetofive“ oder Gehalt ist alles. Themen, wie „4-Tage-Woche“ oder Sabbatical, Weiterbildungs- oder Pflegezeiten sind ebenso Bestandteil der Arbeitszeit von heute wie die Frage nach dem Übergang in die Rente.

Mit nur einem Konto, einem Lebenskonto, können über PensExpert all diese persönlichen Ziele, Auszeiten, firmenindividuell einfach organisiert werden. Ähnlich einer betrieblichen Altersversorgung kann dieses Konto beim Arbeitgeber bespart werden. Die Auszeiten und Ziele des Kontenmodells legt jeder Betrieb für sich individuell fest. Damit hat das Unternehmen mit diesem einen Konto ein Instrument, das die Mitarbeiterbindung fördert und planbar macht. Gleichzeitig werden so bspw. geleistete Überstunden oder Bruttolohnbestandteile einfach in die Zukunft verschoben werden und die Bilanz des Unternehmens deutlich entlastet sowie die Risiken des Unternehmens reduziert.

Dank dieses Systems bleiben die Menschen in sozial abgesicherter Beschäftigung, auch wenn sie zeitweise nicht arbeiten. Und Unternehmen positionieren sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber, eine Win-win-Situation also.

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