Kapitalkonto bAV – Die smarte Lösung für Geschäftsführer und Führungskräfte
Das PensFlex Kapitalkonto kombiniert maximale Flexibilität, steuerliche Vorteile und renditestarke Kapitalanlagen – speziell für Geschäftsführer und Führungskräfte. Im Gegensatz zu klassischen bAV-Modellen können Sie nahezu unbegrenzt steuerfrei einzahlen, Ihre Beiträge flexibel anpassen und Ihr Kapital provisionsfrei investieren – mit attraktiven Renditechancen.
Dank treuhänderisch verwalteter Kapitalanlage bleibt Ihr Vermögen sicher & individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. So optimieren Sie Ihre Altersvorsorge steuerlich, sichern Ihren Lebensstandard im Ruhestand und genießen finanzielle Freiheit mit minimalen Kosten.
Mehr Flexibilität und Steuerersparnis.
- Steuerliche Vorteile: Profitieren Sie von Entgeltumwandlung und optimierter Beitragsgestaltung.
- Hohe Flexibilität: Individuell anpassbar für Arbeitgeber & Arbeitnehmer – modular & effizient.
- Maximale Sicherheit: Treuhandmodell & professionelle Verwaltung schützen Ihr Kapital langfristig.
42 %
Steuern sparen: Nahezu unbegrenzt und flexibel einzahlen – für maximale Freiheit und finanzielle Vorteile!
80 %
der Erträge führen neben den Einzahlungen zu einer zusätzlichen Steuerersparnis für das Unternehmen.
41 %
weniger Kosten: im Vergleich zur herkömmlichen privaten Vorsorge – vorteilhaft für Ihr Unternehmen!
Nahezu unbegrenzt steuerfrei ansparen
Flexibel einzahlen
Anlagestrategie frei wählen
Renditechancen nutzen
Transparente Kosten
So funktioniert PensFlex: von der Einzahlung bis zur Rente.
Steuerfreier Vermögensaufbau – Während der aktiven Berufstätigkeit sparen Mitarbeitende nahezu unbegrenzt steuerfrei. Steuern & Sozialabgaben fallen erst bei der Auszahlung an – so wächst das Kapital effizienter als in klassischen Vorsorgemodellen.
Flexible Einzahlungsmöglichkeiten – Bruttogehalt, Boni oder Sonderzahlungen lassen sich steuerfrei ansparen. Unternehmen können zusätzlich steuer- & sozialabgabenfreie Zuschüsse leisten.
Individuelle Auszahlung – Zum Rentenbeginn freie Wahl zwischen Einmalzahlung, Raten oder lebenslanger Rente – für maximale finanzielle Freiheit.
Vorteile für Arbeitgeber
- Steuern & Sozialabgaben sparen – Eine optimierte bAV-Struktur senkt Lohnnebenkosten nachhaltig.
- Mitarbeiter langfristig binden – Attraktive Vorsorge steigert Employer Branding & erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit.
- Flexible Beitragsgestaltung – Beiträge dynamisch anpassen, je nach Geschäftsentwicklung & Unternehmenszielen.
Vorteile für Arbeitnehmer
- Finanzielle Sicherheit: Eigenes Kapitalkonto für eine sichere Altersvorsorge.
- Steuerlich begünstigte Einzahlungen: Brutto einzahlen & staatliche Förderungen nutzen für mehr Netto.
- Hohe Flexibilität: Beiträge jederzeit anpassen, je nach persönlicher Lebenssituation.
Praxisbeispiel: IT-Unternehmen optimiert Steuerstrategie
Ein mittelständisches IT-Unternehmen mit einem Jahresgewinn von 300.000 Euro nutzt das Kapitalkonto für eine steuerliche Optimierung. Hier ein Beispiel eines Gesellschafter-Geschäftsführers:
- Geboren im Jahr 1977
Unternehmenseintritt in 2015
Bringt 1000 € brutto aus seinem Gehalt plus
1.000 € Arbeitgeberbeitrag auf sein Kapitalkonto ein
Im Jahr der Einrichtung (2022) führt dies zu einer steuerlichen Optimierung von circa 75.000 Euro, was dem Unternehmen bereits im ersten Jahr eine Steuerersparnis von circa 22.000 Euro einbringt.
Über die Rückstellungen bis zur Rente entstehen weitere Steuerrückstellungen in Höhe von über 360.000 €, insgesamt eine Summe von über 440.000 Euro.
Wie sich höhere Renditen mit PensFlex auf Ihr Endkapital auswirken
Ein Gesellschafter-Geschäftsführer zahlt jährlich 24.000 € (1.000 € aus Gehalt plus 1.000 € Arbeitgeberbeitrag monatlich) aus Unternehmensgewinnen in das PensFlex Kapitalkonto ein.
| Modell | Rendite | Endkapital nach 20 Jahren |
| PensFlex | 5 % p.a. | 802.000 € |
| Versicherungslösung | 3 % p.a. | 655.000 € |
Mehrwert mit PensFlex: +147.000 € (+22 % höheres Endkapital)
Der langfristige Erfolg einer Altersvorsorgestrategie hängt maßgeblich von der erzielten Rendite ab. Der direkte Vergleich zwischen PensFlex und einer klassischen Versicherungslösung zeigt, dass eine höhere Rendite von 5 % gegenüber 3 % über 20 Jahre hinweg zu einem deutlich größeren Vermögen führt. Dies bedeutet mehr finanzielle Freiheit und Sicherheit im Ruhestand.
Die Anlagemöglichkeiten auf einen Blick:
Aktiv gemanagte
Investmentfonds
Passive
ETF-Strategien
Aktive
ETF-Vermögensverwaltung
Nachhaltige Anlagelösungen
(ESG-Kriterien)
Mit wem wir arbeiten
Ob Konzerne, kleine oder mittelständische Unternehmen – Wir freuen uns rund 400 von ihnen zu unseren Kund*innen zu zählen.
Für uns oberstes Gebot: Vertrauen. Darum arbeiten wir partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
Was Entscheider*innen wirklich wissen sollten
Wie funktioniert das PensFlex Kapitalkonto für Geschäftsführer & Führungskräfte?
Mitarbeitende können über Entgeltumwandlung steuerfrei in ein persönliches Kapitalkonto einzahlen. Unternehmen können Beiträge ergänzen oder eigene Zuschüsse leisten. Die treuhänderische Verwaltung sorgt für maximale Sicherheit. Die Auszahlung erfolgt später wahlweise als Kapitalleistung oder Rente – steueroptimiert & flexibel.
Arbeitnehmer: Steuer- & sozialabgabenfreie Einzahlungen sorgen für mehr Netto vom Brutto.
Arbeitgeber: Reduzierte Lohnnebenkosten dank optimierter bAV-Struktur.
Diese doppelte Ersparnis macht PensFlex besonders effizient für Unternehmen & Mitarbeitende.
Durch professionelle Fondsverwaltung wächst das Kapital mit hohen Renditechancen. Gleichzeitig sparen Unternehmen Kosten & bieten eine attraktive Vorsorgelösung für Top-Talente. So kombiniert PensFlex steuerliche Vorteile mit einem starken Kapitalaufbau.
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