Die Beschäftigungsfiktion beschreibt die rechtliche Einstufung von Mitarbeiter*innen als weiterhin beschäftigt, obwohl sie nicht arbeiten. Trotz Nichtarbeit bleiben die Arbeitnehmer*innen sozialversichert und sammeln weiterhin Rentenpunkte sowie Ansprüche aus der Arbeitslosen- und Krankenversicherung. Dies schafft finanzielle Sicherheit und ermöglicht eine durchgehende Absicherung während der Freistellung, ohne dass der arbeitsrechtliche Status verändert wird. Diese Beschäftigungsfiktion greift bei der Nutzung eines Zeitwertkontos, § 7 b SGB IV.
Beschäftigungsfiktion
Insights
In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.
Das Altersvorsorgedepot verstehen: Die Zukunft der privaten Altersvorsorge in Deutschland?
Das Altersvorsorgedepot soll ab 2027 die private Altersvorsorge grundlegend verändern. Was steckt hinter dem Modell, welche Chancen entstehen für Unternehmen und Mitarbeitende – und warum wird Vorsorge jetzt zur strategischen Aufgabe?
Mitarbeiterbindung neu gedacht: Warum klassische Benefits fehlschlagen und wie Sie Fluktuationskosten drastisch senken
Mitarbeiterbindung neu gedacht: Erfahren Sie, warum klassische Benefits versagen und wie Sie Fluktuationskosten durch moderne Vorsorgemodelle senken.
Zeitwertkonto Software: Funktionen, Anbieter und Auswahl
Zeitwertkonto Software ermöglicht die digitale Verwaltung von Wertguthaben und reduziert manuellen Aufwand. Unternehmen profitieren von klaren Prozessen, mehr Transparenz für Mitarbeiter*innen und einer sicheren Abbildung von Kapitalanlage und Treuhandmodellen.
