Betriebliche Altersvorsorge

Eine betriebliche Altersvorsorge ist die Altersvorsorge über den Betrieb beziehungsweise das Unternehmen, bei dem ein/e Arbeitnehmer*in angestellt ist. Nicht jedes Unternehmen bietet eine betriebliche Altersvorsorge an.

Mit der betrieblichen Altersvorsorge kann ein/e Arbeitnehmer*in eine zusätzliche Rente aufbauen. Neben der gesetzlichen Rente hat er/sie die Möglichkeit über seinen/ihren Betrieb Gehaltsanteile für seine/ihre Rente zu sparen und bei Renteneintritt zu nutzen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge hat ein/e Arbeitnehmer*in die Chance auf mehr Geld im Alter.

Hier finden Sie weitere Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge und welche individuellen Anlagestrategien Sie mit dem Vorsorgemodell von PensFlex wählen können.

Insights

In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.

Gesellschafter Geschäftsführer und Zeitwertkonten – Es kommt wieder Bewegung in die Auszeitvorsorge für Organe

Die Fragestellungen rund um die Nutzung von Zeitwertkonten durch Organe von Kapitalgesellschaften, insbesondere wenn es sich dabei um Gesellschafter-Geschäftsführer („GGF“) handelt, stellen seit langem ein Themenfeld dar, das häufig im Fokus von Finanzverwaltung, Rechtsprechung, aber auch Unternehmen steht.

Mit dem Zeitwertkonto eine Erfolgsstory schreiben

Die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EBNER STOLZ führte ein eigenes Zeitwertkonto ein und ermöglicht so der Belegschaft flexible Arbeitszeiten. Gemeinsam mit der PensExpert haben Sie ihre persönliche Erfolgsstory geschrieben.

Frank war schon immer spontan – jetzt darf er es auch privat wieder sein

Ein Rocker war er immer schon. Damals, Mitte der 1980er Jahre, jederzeit mittendrin, statt nur dabei. Dann, mit Ende zwanzig, nach den Einstiegsjahren mit mehreren Jobwechseln, kam der berufliche Erfolg. Er hatte damals alles, was er sich immer wünschte – außer genügend Zeit.