Ein Brutto-Ansparmodell ermöglicht es Arbeitnehmer*innen, Gehaltsbestandteile wie Boni, Sonderzahlungen oder regelmäßige Gehaltsbestandteile vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben in ein betriebliches Vorsorgekonto umzuwandeln. Auf die eingezahlten Beträge fallen zunächst weder Lohnsteuer noch Sozialversicherungsbeiträge an. Erst bei der späteren Auszahlung als Einmalbetrag oder monatliche Gehaltszahlung fallen Steuer und Sozialversicherung.
Neben einer effizienteren Sparmethode und einer steuerlichen Optimierung haben die Arbeitnehmer*innen den Vorteil, dass, je nach Ansparmodell Steueraufwand auch während der Auszahlung reduziert werden kann und je nach Modell Rentenpunkte weiter gesammelt werden können.
Diese Modelle sind auch für Unternehmen besonders attraktiv, die hier eine besondere Bindung und Kostenoptimierung erreicht werden kann.
