Urlaubstag

In der Regel werden Urlaubstage nach dem Gesetz über den Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen für die Entgeltfortzahlung berechnet (Aufwendungsausgleichsgesetz – AAG).

Wir nennen das die „13:3-Regel“

Der Wert eines Urlaubstages kann somit ganz einfach berechnet werden:
Ein Arbeitnehmer arbeitet 5 Tage die Woche und verdient 3.000 Euro im Monat
3000 Euro: (5 Tage * 13:3) = 138,46 Euro

Sein Urlaubstag hat in einem Zeitwertkonto also einen Wert von 138,46 Euro.

Ein Zeitwertkonto bietet daher die perfekte Möglichkeit, nicht genommene Urlaubstage in Geld zu verwandeln. Zudem sparen Sie brutto sowie steuer- und sozialversicherungsfrei an. Ihre kostbare Zeit können Sie mit einem Zeitwertkonto somit ganz einfach aufbewahren, bis Sie sie brauchen.

Insights

In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.

Rentenlücke bei Führungskräften und GGF: Welche Stellhebel Arbeitgeber haben

Warum Führungskräfte und GGF häufig von einer Rentenlücke betroffen sind und welche betrieblichen Lösungen Arbeitgeber nutzen können, um den langfristigen Vermögensaufbau gezielt zu unterstützen.

Flexirente, Altersteilzeit oder Zeitwertkonto? Modelle für den Übergang in die Rente im Vergleich

Flexirente, Altersteilzeit oder Zeitwertkonto? Erfahren Sie, wie die Modelle funktionieren, welche Unterschiede es gibt und welche Lösung Unternehmen bei einem flexiblen Übergang in die Rente am besten unterstützt.

Was ist ein Zeitwertkonto? Einfach erklärt für Unternehmen und Mitarbeiter*innen

Mit einem Zeitwertkonto können Mitarbeiter*innen Wertguthaben für spätere Auszeiten aufbauen. Erfahren Sie, wie das Modell funktioniert, welche Einsatzmöglichkeiten es gibt und warum immer mehr Unternehmen darauf setzen.