Garantiezins

Der Garantiezins bei der Altersvorsorge ist der Zinssatz, den Versicherungen ihren Kunden für die angelegten Beiträge mindestens zusichern, unabhängig von der Marktentwicklung. Er dient als Basis für die Berechnung der zukünftigen Rentenleistungen und ist in der Regel relativ niedrig, um die Sicherheit der vertraglichen Zusagen zu gewährleisten.

Der niedriger Garantiezins sollte auf die Einzahlungen geleistet werden, nicht auf den angelegten Betrag, da dies dazu führt, dass nur ein geringerer Anteil der Einzahlung verzinst wird. Dazu sollte das Produkt jährliche Überschüsse gewähren.

Insights

In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.

Rente mit 63, 67 oder länger? Was Arbeitgeber für ihre Belegschaft tun können

Rente mit 63, 67 oder 68 – die öffentliche Debatte erzeugt viel Unschärfe. Was zählt, ist die betriebliche Antwort: Welche Instrumente Arbeitgeber heute einsetzen können, um ältere Belegschaften fair und planbar in den Ruhestand zu begleiten. Autor: Dr. Thomas Haßlöcher Kategorie: Zeitwertkonten, betriebliche Altersvorsorge, HR-Strategie

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Altersteilzeit Insolvenzsicherung: Treuhand oder Verpfändung?

Bei Altersteilzeit im Blockmodell müssen Wertguthaben gegen Insolvenz abgesichert werden. Wir zeigen, wie sich Treuhand und Verpfändung unterscheiden und worauf Arbeitgeber achten sollten.