Die Sozialauswahl in der Altersteilzeit (ATZ) kommt zum Einsatz, wenn mehr Arbeitnehmer*innen ATZ nutzen möchten, als Plätze verfügbar sind. Ziel der Sozialauswahl ist es, eine faire und sozial gerechte Entscheidung zu treffen, wer bevorzugt in Altersteilzeit wechseln darf. Unternehmen orientieren sich dabei häufig an Kriterien wie Lebensalter, Betriebszugehörigkeit, gesundheitliche Einschränkungen und Unterhaltspflichten.
Mit PensTime (Zeitwertkonten) können Arbeitnehmer*innen frühzeitig Wertguthaben aufbauen und ihre Freistellung flexibel finanzieren. Dadurch entfällt die Notwendigkeit einer Sozialauswahl, und Unternehmen profitieren von einer planbaren Personalstrategie.
