Pflege und Zeitwertkonten – das passt und wird nun auch finanziell gefördert

Pflegeeinrichtungen werden bei Zeitwertkonten bis zu 7.500 EUR finanziell unterstützt

Die Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf mithilfe von modernen und lebensphasengerechten Arbeitszeitmodellen wird nun im Bereich der Pflege gefördert, explizit für ambulante oder stationäre Pflegeeinrichtungen im Sinne des § 72 SGB XI.

Die Förderung von lebensphasengerechter Arbeit, ein Arbeitsleben lang

 

Endlich! Bis zu 7.500 EUR Kostenübernahme für die Entwicklung und Konzeption von Zeitwertkontenmodellen erhält eine Pflegeeinrichtung als Zuschuss bei der Zusammenarbeit mit einem kompetenten Partner.

Der GKV-Spitzenverband hat in Zusammenarbeit mit den Verband der Privaten Krankenversicherungen e.V. eine Richtlinie beschlossen, wonach ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen und deren Mitarbeiter*innen bei der Nutzung von modernen Zeitwertkonten zur Gestaltung von bezahlten Auszeiten gefördert werden.

Hintergrund ist die Tatsache, dass immer mehr Menschen flexible und lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle fordern. Dabei stehen Modelle im Fokus, bei den Mitarbeiter*innen bezahlte, also sozial abgesicherte Auszeiten bei Aufrechterhaltung der Vergütung über die Pflegeeinrichtung ermöglicht werden. Ein Zeitwertkonto bietet den Arbeitnehmer*innen ebenfalls die Möglichkeit einer vorgezogenen bezahlten Rente. Denn gerade in der Pflege haben viele nicht die Kraft, bis zum 67. Lebensjahr zu arbeiten.

Hilfe bei der Finanzierung der Konzeption

 

Um die Hürde bei einer professionellen Einrichtung solcher Systeme gering zu halten, werden die mit der Konzeption und Einrichtung verbundenen Kosten bis zu 50 % übernommen. Die PensExpert hat sich als Vorreiter moderner und effizienter Zeitwertkonten auf die Fahne geschrieben, für die Pflegeeinrichtungen genau ein solches Modell anzubieten. Das Zeitwertkonto der Pflege ist so aufgebaut, dass die Fördergrenzen bei der Konzeption und Einrichtung im Standard nicht überschritten und dabei alle Anforderungen an ein transparentes und nachhaltig funktionierendes Modell eingehalten werden.

Die langjährige Erfahrung der PensExpert bei der konzeptionellen, aber auch operativen Begleitung der Zeitwertkonten sorgt dafür, dass die Pflegeeinrichtung einen Partner an der Seite hat, der bei allen Fragen und Herausforderungen rund um das Zeitwertkonto dauerhaft zur Verfügung steht.

 

Handeln ist das Gebot der Stunde

 

Da die Mittel und die Laufzeit der Förderrichtlinie begrenzt sind, gilt es, sich zeitnah mit dem Modell auseinanderzusetzen, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu platzieren und von den Vorzügen des Zeitwertkontos zu profitieren.

 

Nutzen Sie unsere Kompetenz

 

Wenn Sie gemeinsam mit PensExpert Ihr Pflege-Zeitwertkonto umsetzen möchten, sprechen Sie mit uns. Wir begleiten Sie nicht nur inhaltlich, sondern übernehmen für Sie auch die Umsetzung des Förderantrags.

Für weitergehende Informationen schauen Sie doch auf unsere Homepage vorbei oder melden Sie sich bei uns, telefonisch unter +49 6251 82756 0 oder per Mail an welcome@pensexpert.de.

Auf unseren Seiten finden Sie nicht nur Interessantes rund um das Zeitwertkonto, sondern auch ausgewählte Referenzen und einen Rechner zur Berechnung Ihrer persönlichen Auszeit.

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