In der Altersversorgung war der Zins oft das Maß der Dinge. Heute ist der Zins keine Basis mehr für eine gute Vorsorge. Denn der Zins ist Null oder niedriger, insbesondere bei Berücksichtigung von Kosten des Produkts. Der Garantiezins der Versicherungswirtschaft wird bestimmt durch die Zinsentwicklung. Der Garantiezins eines Vorsorgeprodukts ist ein Zins auf den sogenannten Sparanteil der Einzahlung. Dies bedeutet, dass der Zins auf die Einzahlungen nach Abzug von Abschluss- und Verwaltungskosten gezahlt wird. Meist führt dies dazu, dass ein Garantiezinsprodukt viele Jahre braucht, um eine Rendite für den Sparer zu erzielen. Daher spricht man auch davon, dass eine Garantie heute zu teuer ist, man zahlt viel, erhält aber wenig.
Garantiezins
Insights
In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.
Bonus- und Tantieme – So können steuerfreie Einzahlungen nahezu unbegrenzt auf Ihr persönliches Lebensphasenkonto gezahlt werden
Zwischen März und Mai werden in jedem Frühjahr in zahlreichen Unternehmen Einmalgehaltszahlung in Form von Boni oder Tantiemen fällig. Schon lange im Vorfeld freuen sich die Beschäftigten auf die erste Auszahlung. Doch oftmals ist die Enttäuschung groß: Auszahlungen sind gewöhnlich mit extrem hohen Abzügen von bis zu 45 Prozent belastet.
Partner des Monats beim DBRT!
Wir sind Partner des Monats beim Deutschen BetriebsräteTag 2023! Im Video beantwortet Dr. Thomas Haßlöcher die Fragen zum Thema "Lebensphasenvorsorge" vom Geschäftsführer des DBRT, Thorsten Halm. Wir freuen uns bereits jetzt auf den nächsten BetriebsräteTag im November und sind stolz ein Teil davon zu sein!
Überstundenrückstellungen – ein Schatz, den es zu heben gilt
Gerade in Zeiten boomender Märkte sind Überstunden ein probates Mittel, um Kapazitätsengpässe zu meistern. Wenn nun aber zu einem wirtschaftlichen Aufschwung noch ein Mangel an Fachkräften hinzukommt, werden Überstunden schnell zu einem über Jahre andauernden Alltag, der Unternehmen wie Beschäftigte gleichermaßen belastet. Jetzt gilt es, trotz Überstunden das Bilanzbild des Unternehmens zu verbessern und dabei zusätzlich einen positiven Effekt für die Altersabsicherung der Beschäftigten zu erzielen.
