Eine „Tantieme“ ist eine erfolgsabhängige Vergütung, die häufig an Führungskräfte oder Geschäftsführer eines Unternehmens gezahlt wird. Diese Zahlungen basieren auf vorher festgelegten Leistungszielen oder finanziellen Kennzahlen und dienen dazu, Motivation und Engagement der Empfänger zu steigern. Tantiemen können anhand von Unternehmensgewinnen, Umsatz oder anderen Kennzahlen berechnet werden. Sie sind Teil der variablen Vergütung und können steuerliche Auswirkungen haben. Tantiemen bieten eine Möglichkeit, Führungskräfte am Unternehmenserfolg zu beteiligen und Anreizsysteme für verbesserte Leistung zu schaffen.
Tantieme
Insights
In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.
Arbeit und Rente werden Teil einer modernen Personalstrategie: Warum Unternehmen jetzt handeln müssen
Steigendes Renteneintrittsalter und Fachkräftemangel: Warum Unternehmen Arbeit und Rente als Teil einer modernen Personalstrategie neu denken müssen.
Beitragsbemessungsgrenze 2026: Das müssen Unternehmen und Beschäftigte jetzt wissen
Die Beitragsbemessungsgrenzen steigen 2026. Der Beitrag erklärt, warum Vorsorgelösungen bei steigenden Sozialabgaben an Bedeutung gewinnen.
Betriebliche Vorsorgestrategie neu denken: Wie Unternehmen Zeitwertkonten, Altersteilzeit und Rente sinnvoll verbinden
Betriebliche Vorsorgestrategie: Wie Unternehmen Mitarbeitende binden, Fachkräfte gewinnen und Rentenübergänge mit Zeitwertkonten planbar machen.
