In der Regel ist die Altersteilzeit mit einer Gehaltsreduktion verbunden. Die Aufstockung der Altersteilzeit zielt darauf ab, den Einkommensverlust auszugleichen. Diese Arbeitgeberaufstockung ist bei der Umsetzung einer Altersteilzeit zwingend und hat das Ziel, das reduzierte Gehalt während der Altersteilzeit aufzubessern, um den Lebensstandard der betroffenen Arbeitnehmer zu sichern.
Aufstockungsleistung (Altersteilzeit)
Insights
In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.
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Investieren mit System: Wie das Alterskohortenmodell Zeitwertkonten zukunftsfähig macht. Wer früher in den Ruhestand möchte, braucht mehr als ein gutes Zeitwertkonto – er braucht eine Kapitalstrategie, die Alter, Lebensphase und Renditeziele berücksichtigt. Das Alterskohortenmodell sorgt für Sicherheit, Planbarkeit und steuerliche Vorteile – abgestimmt auf individuelle Lebensverläufe.
Zeitwertkonten in der Praxis: Was das Ortenau Klinikum daraus gemacht hat – und was Sie daraus lernen können
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Employer Branding im Stadionformat: Beim PEX-Stadiontalk 2025 trafen sich HR-Expert*innen, Führungskräfte und Betriebsräte im Deutsche Bank Park, um über die Zukunft der Arbeitgebermarke zu diskutieren. Von inspirierenden Best Practices bis zu greifbaren Emotionen – so gelingt Arbeitgeberattraktivität live und praxisnah.
