Transparenzregister

Das Transparenzregister ist eine elektronische Meldung der wirtschaftlich Berechtigten, welche vom Bundesanzeiger Verlag verwaltet wird. Im Transparenzregister sollen die wirtschaftlich Berechtigten von im Geldwäschegesetz (GwG) näher bezeichneten Gesellschaften und Vereinigungen erfasst werden. Seit dem 01. August 2021 sind alle juristischen Personen des Privatrechts und eingetragenen Personengesellschaften zur Mitteilung an das Transparenzregister verpflichtet. Die Angaben zum Transparenzregister müssen elektronisch an den Bundesanzeiger Verlag GmbH übermittelt werden.

 

Weitere Informationen zum Transparenzregister finden Sie hier

zurück zur vorherigen Seite

Rentenbescheid

Der Rentenbescheid informiert über die Höhe und Berechnung der Rente sowie den Rentenbeginn. Unser Wiki erklärt die B...

Weiterlesen

Durchschnittsentgelt

Das Durchschnittsentgelt dient als Berechnungsgrundlage für Rentenansprüche in der gesetzlichen Rentenversicherung. Un...

Weiterlesen

Depotführung

Die Depotführung ermöglicht die Verwaltung von Wertpapieren und Fonds in einem zentralen Konto. Unser Wiki erklärt di...

Weiterlesen

Insights

In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.
Zeitwertkonten digital verwalten: Effizienzsteigerung in der Personalabteilung

Zeitwertkonten digital verwalten? So steigern Unternehmen Effizienz in der Personalabteilung: moderne Lösungen für Flexibilität, Planungssicherheit und Verwaltung.
Altersteilzeit – Flexibler Übergang in den Ruhestand mit Insolvenzschutz

Altersteilzeit ermöglicht einen flexiblen Übergang in den Ruhestand – doch ohne Insolvenzsicherung geht es nicht. Erfahren Sie, warum dieser Schutz für Unternehmen und Mitarbeiter essenziell ist und wie eine sichere Umsetzung gelingt.
Rentenkürzungen vermeiden: So umgehen Sie finanzielle Einbußen im Ruhestand

Erfahren Sie, wie Sie mithilfe eines Zeitwertkontos Rentenkürzungen beim vorzeitigen Ruhestand umgehen können. Durch steuer- und sozialabgabenfreies Ansparen können Arbeitnehmer ihre Ausstiegspläne flexibel gestalten und finanzielle Einbußen vermeiden. Lesen Sie, wie ein 59-jähriger Kunde erfolgreich seine Wunschlösung für den früheren Ruhestand fand.

Hier können Sie mehr lesen