Die Arbeitszeitreduzierung ist eine flexible Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit zu verringern und so mehr Zeit für persönliche Projekte, Weiterbildung oder familiäre Verpflichtungen zu schaffen. Die damit verbundenen Einkommensverluste können mit einem Zeitwertkonto ausgeglichen werden. Dies ermöglicht eine finanzielle Absicherung während der reduzierten Arbeitszeit und sorgt für eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Gleiches wird der Arbeitgeber nicht finanziell belastet.
Arbeitszeitreduzierung
Insights
In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.
Rente mit 63, 67 oder länger? Was Arbeitgeber für ihre Belegschaft tun können
Rente mit 63, 67 oder 68 – die öffentliche Debatte erzeugt viel Unschärfe. Was zählt, ist die betriebliche Antwort: Welche Instrumente Arbeitgeber heute einsetzen können, um ältere Belegschaften fair und planbar in den Ruhestand zu begleiten.
Vorsorge im Unternehmen: Warum HR-Verantwortliche jetzt handeln sollten
Das Altersteilzeit-Blockmodell soll abgeschafft werden. Was das für Unternehmen bedeutet und welche Alternativen es gibt – Altersteilzeit und Zeitwertkonto im direkten Vergleich.
Altersteilzeit Insolvenzsicherung: Treuhand oder Verpfändung?
Bei Altersteilzeit im Blockmodell müssen Wertguthaben gegen Insolvenz abgesichert werden. Wir zeigen, wie sich Treuhand und Verpfändung unterscheiden und worauf Arbeitgeber achten sollten.
