Zeitwertkonten schaffen wertvolles Benefit für Arineos Mitarbeiter

In der quirligen Stadt Göttingen, wo die Zukunft mit jeder Straßenecke verschmilzt, floriert die innovative Technologiewelt. Inmitten dieses technologischen Aufbruchs residiert Arineo, ein IT-Unternehmen, das nicht nur auf zukunftsfähige Technologien setzt, sondern auch seine Mitarbeiter*innen auf eine innovative Reise mitnehmen möchte. So war das Unternehmen im Jahr 2019 auf der Suche nach einer individuellen Benefit-Lösung für seine Mitarbeiter*innen.

Die Suche nach einem maßgeschneiderten Benefit

Das Unternehmen wandte sich auf seiner Suche an Stefan Oppelt von der BPAV Unternehmensberatung KG. Stefan Oppelt unterstützt mit seiner Unternehmensberatung Firmen dabei, mit smarten Benefits Mitarbeiter*innen zu binden und weitere Fachkräfte zu finden. Seit der Gründung von Arineo hatte er engen Kontakt zur Personalabteilung des Unternehmens. In zahlreichen Gesprächen sinnierten sie gemeinsam darüber, wie sie den Mitarbeiter*innen zusätzliche Mehrwerte bieten können, die über den gewöhnlichen Arbeitsalltag hinausgehen würden.

Arineos Firmenphilosophie lebt von Anfang an davon, die Mitarbeiter*innen in die Gesellschaft einzubinden und zu fördern. Anders als bei der klassischen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) soll den Mitarbeiter*innen hier die Freiheit geboten werden, flexibles Vorsorgesparen zu betreiben. Die herkömmlichen Versicherungslösungen waren dazu jedoch nicht variabel genug. „Durch die Partnerschaft mit Christian Wiecha fiel mein Vorschlag direkt auf die Zeitwertkonten von PensExpert. Der Kunde Arineo wollte und wünschte sich Flexibilität und genau das bieten die Zeitwertkonten. Zudem können die Mitarbeiter*innen selbst entscheiden, ob sie für eine Auszeit, den Vorruhestand oder das Alter sparen möchten. Das Benefit deckt also alle Wünsche der jungen und älteren Belegschaft ab“, berichtet Stefan Oppelt.

Die erste Präsentation des gemeinsamen Projekts mit Christian Wiecha von PensExpert führte zu einem inspirierenden Austausch. Doch als die Pläne konkreter wurden, trat die Welt in ein neues Kapitel ein – die Ära von Corona. Der Zeitplan geriet ins Hintertreffen und das Projekt wurde erst im zweiten Halbjahr 2022 wiederbelebt. „Das war sehr schade, denn wir hätten das Projekt gerne früher gemeinsam mit dem Kunden umgesetzt. Denn gerade die Corona-Zeit hat uns gelehrt, wie wichtig die Work-Life-Balance für jeden Einzelnen doch ist“, fügt Christian Wiecha hinzu.

Die Zukunft der Mitarbeiter*innen gestalten

In einer Zeit, in der Flexibilität und Individualität einen neuen Stellenwert gewannen, traf die HR-Geschäftsleitung die Entscheidung: Das Angebot von PensExpert soll die Zukunft der Mitarbeiter*innen bei Arineo mitgestalten.

Gemeinsam mit PensExpert wurde ein zeitgemäßes Zeitwertkonto für Arineo geschaffen. Dieses Konto soll dabei vor allem die individuellen Lebenszeitbedürfnisse der Mitarbeiter*innen berücksichtigen.

„Wir haben Zeitwertkonten bei uns eingeführt, damit unsere Kolleg*innen neben Auszeiten auch einen vorgezogenen Ruhestand realisieren können. Das Modell kommt super an und wir erhalten durchweg positive Resonanz“, freut sich Tim Dombrowski, Aufsichtsrat von Arineo.

Mit dem Zeitwertkontenmodell bekommen die Mitarbeiter*innen nun die Möglichkeit, Monatsentgelte, Sonderzahlungen, Resturlaubstage oder Auszahlungsansprüche aus dem Arbeitszeitkonto in ihr individuelles Zeitwertkonto einzuzahlen. Die Mitarbeiter*innen können das angesparte Guthaben nicht nur für eine Auszeit wie ein Sabbatical, sondern auch für eine Teilzeit oder den Vorruhestand nutzen, ohne auf ihr gewohntes Entgelt verzichten zu müssen.

Individuelle Finanzstrategien

Arineo bietet seinen Mitarbeiter*innen außerdem die Möglichkeit, aus drei verschiedenen Anlagemodellen mit zugehörigen Anlagezielen zu wählen. In Zusammenarbeit mit PensExpert wurde eine maßgeschneiderte Kapitalanlage auf Basis von ETF’s entwickelt, um die individuellen finanziellen Ziele der Mitarbeiter*innen zu unterstützen. Dabei wird, basierend auf den Erkenntnissen aus jahrzehntelanger wissenschaftlicher Kapitalmarktforschung, in bis zu 14.000 Unternehmen investiert. Die Mitarbeiter partizipieren somit je nach persönlichem Ziel an der „Weltrendite“. Die Anlage ist zusätzlich frei von Provisionen und Abschlusskosten, sodass die Mitarbeiter*innen hier einen echten Vorteil bei der Anlage haben. Bei einer privaten Anlage würden hier hingegen erhebliche Kosten hinzukommen.

Das Zeitwertkontomodell erweist sich bis heute als durchschlagender Erfolg. Die Mitarbeiter*innen sind begeistert von der Möglichkeit, ihre berufliche und persönliche Zeit so zu gestalten, wie es am besten zu ihnen passt.

Die Partnerschaft mit PensExpert ist somit nicht nur ein Projekt, sondern ein Versprechen, die Mitarbeiter*innen auch in Zukunft auf ihrem Lebensweg zu begleiten.

Bereit, Ihre eigene Geschichte zu schreiben?

Die Kundenstory von Arineo und seinem innovativen Zeitwertkontomodell soll ein inspirierendes Beispiel dafür sein, wie Unternehmen ihren Mitarbeiter*innen wertvolle Benefits bieten können, die über die herkömmliche betriebliche Altersvorsorge hinausgehen. In einer Welt, die sich ständig verändert, ist es modernen Unternehmen wie Arineo wichtig, mit der Zeit zu gehen und ihre Mitarbeiter*innen auf ihrer Reise zu unterstützen – sei es technologisch, finanziell oder auf ihrem individuellen Lebenspfad.

Sie wollen Ihren Mitarbeiter*innen auch ein Benefit bieten, mit dem sie Zeit und Geld für Auszeiten sparen können?

Dann vereinbaren Sie einfach ein kostenfreies Erstgespräch über den Button mit einem unserer Berater!

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Zeitwertkonten als Benefit für Ihre Mitarbeiter einführen