Das Kapitalkonto ist eine Form der betrieblichen Altersversorgung („bAV“), die neben Gehaltsumwandlung in beliebiger Höhe auch Arbeitgeberzuschüsse gestattet. Darüber hinaus kann eine Kapital- oder Ratenzahlung sowie eine Rente vereinbart werden. Das Besondere ist die Kapitalanlage. Diese kann nach eigenen Vorstellungen in Fonds, ETF oder Versicherungen oder als Zinsversprechen gestaltet werden.
Kapitalkonto
Insights
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Die Beitragsbemessungsgrenzen steigen 2026. Der Beitrag erklärt, warum Vorsorgelösungen bei steigenden Sozialabgaben an Bedeutung gewinnen.
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Betriebliche Vorsorgestrategie: Wie Unternehmen Mitarbeitende binden, Fachkräfte gewinnen und Rentenübergänge mit Zeitwertkonten planbar machen.
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