Kapitalkonto

Das Kapitalkonto ist eine Form der betrieblichen Altersversorgung („bAV“), die neben Gehaltsumwandlung in beliebiger Höhe auch Arbeitgeberzuschüsse gestattet. Darüber hinaus kann eine Kapital- oder Ratenzahlung sowie eine Rente vereinbart werden. Das Besondere ist die Kapitalanlage. Diese kann nach eigenen Vorstellungen in Fonds, ETF oder Versicherungen oder als Zinsversprechen gestaltet werden.

Insights

In unseren Insights informieren wir Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Vorsorgemarkt.

Rentenlücke bei Führungskräften und GGF: Welche Stellhebel Arbeitgeber haben

Warum Führungskräfte und GGF häufig von einer Rentenlücke betroffen sind und welche betrieblichen Lösungen Arbeitgeber nutzen können, um den langfristigen Vermögensaufbau gezielt zu unterstützen.

Flexirente, Altersteilzeit oder Zeitwertkonto? Modelle für den Übergang in die Rente im Vergleich

Flexirente, Altersteilzeit oder Zeitwertkonto? Erfahren Sie, wie die Modelle funktionieren, welche Unterschiede es gibt und welche Lösung Unternehmen bei einem flexiblen Übergang in die Rente am besten unterstützt.

Was ist ein Zeitwertkonto? Einfach erklärt für Unternehmen und Mitarbeiter*innen

Mit einem Zeitwertkonto können Mitarbeiter*innen Wertguthaben für spätere Auszeiten aufbauen. Erfahren Sie, wie das Modell funktioniert, welche Einsatzmöglichkeiten es gibt und warum immer mehr Unternehmen darauf setzen.